JUDICIALES

Fallo judicial a favor de empleado despedido

La Justicia del Trabajo falló a favor de una empleada que fue despedida por “ofrecer información sensible a empresas competidoras” y ordenó que se la indemnice. Según los jueces, la empresa no notificó “fehacientemente” su política “sobre la utilización de las herramientas informáticas y el correo electrónico corporativo”.